强班子、建制度、压责任,久久为功
发布时间:2018/4/17 11:03:16阅读(2445)

——市政协总支2017年工作巡礼

田廷琥

   2017年,中共昭通市政协总支部委员会在市政协党组、市政协办公室党组市直工委的领导下,以深入开展“机关作风建设提升年”、“基层党建提升年”和“支部建设年”活动为抓手,扎实推进机关党建全面从严、全面过硬,取得明显成效

配强班子,建好制度

配齐配强党总支班子。抓好队伍建设是搞好党建工作的关键。由于年刚配齐的总支班子人员工作变动较大,所以,在20174月又对总支班子进行了调整职位设置更加合理将原来的1正2副增设为1正3副,即3位支部书记均为总支副书记人员结构进一步优化即除书记、副书记以外的3位总支委员更加年富力强;班子成员分工具体、职责明确。

配齐配强各支部班子。市政协党总支下设第一、二、三支部,3个支部班子在上年换届的基础上,因人员变动,又进行进一步充实调整。调整后,第一、二支部均分别配有党支部书记1名,副书记1名,委员3名;第三支部(老年支部)配有党支部书记1名,副书记2名,委员4名。3个支部成员(除老年支部的两名退休人员外)均年富力强,包含工作热忱。目前,市政协党总支和3个下属党支部共有兼职党务工作者19名,其中,处级干部8名,科级及以下干部9名,退休干部2名。各级班子配置做到人员结构合理、职责明确、分工具体,战斗力较强。

    建立健全各项规章制度。一年来,市政协党总支着力从“组织建设”、“教育管理”、“廉政监督”、“工作保障”等四个方面建立健全了“市政协党支部民主评议党员制度”、“市政协党支部党员积分管理制度”等28项规章制度,并以昭政协党总支[2017]2号文件下发各支部及总支委员和支部委员切实做到了使机关党总支和党支部工作有章可遵、有规可循

定好计划,压实责任 

年初,在全面年工作的基础上,市政协党总支认真制定2017年工作计划,细化到每一个月,以昭政协党总支[2017]1号文件下发各支部及总支委员和支部委员将责任落实到总支支委每一位成员

同时,全面压实党组织书记责任。党总支进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念根据机关党总支书记2017年度抓基层党建工作责任清单、党支部书记“三问活动”整改清单内容,积极开展回头看,深入推进党建工作责任落到实处。5月,总支书记与市直工委签订了《党建目标管理责任书》后,随即与机关三个党支部正式签订《2017年度市政协机关党建工作目标责任书》,进一步压实机关党建工作责任,确保工作落小落细

抓落实,久久为功

着力贯彻落实“五项制度”。一是持之以恒落实好“三会一课”制度。年来,市政协党总支和各支部认真落实“三会一课”制度,确保常规工作有效运转市政协机关领导干部全年讲党课14次之多由于工作需要“三会”次数,尤其是支委会和党员大会均超过有关规定要求。5月4日6月14日市政协党组书记主席成联远同志和市政协党组成员、秘书长、办公室党组书记范晓斌同志分别带头为全体干部职工上党课。两位领导的党课紧密结合机关干部职工的思想实际、工作实际、生活实际,具有很强的针对性,对促进机关作风转变,提升机关工作效能和树立机关良好形象具有极其重要的现实意义。二是主动积极落实好“党费日”制度。党总支根据上级组织要求,首先对党员基本信息及入党材料、组织关系转接、党费缴纳等情况进行全面清理,在此基础上进一步规范党费收缴管理工作,并坚持在家党员每月1日缴纳党费(遇出差或节假日依次顺延),切实“党费日”制度落到实处。三是认真落实好“党员积分制管理”制度。年初,总支便认真修订了2017年党员积分管理工作方案》。到年底,三个党支部已按照方案完成了前三季度的积分管理工作。四是在探索创新中贯彻落实好“党员固定活动日”、“党员服务日”制度。为增强活动日、服务日的实效性,以及进一步调动党员参与活动的积极性,总支“党员固定活动日”、“党员服务日”与工会活动、志愿者活动、四城同创工作等紧密结合起来得到了全体党员和干部职工的充分肯定,且成效非常明显“七一”建党节期间,市政协党总支和机关工会联合开展了“庆祝七.一建党节,迎接十九大召开”主题“故事党课”比赛,15名参赛选手紧扣主题,用朴实的语言,从不同侧面,不同角度结合政协工作实际,把一件件发生在自己身上、自己身边真实、生动、鲜活感人至深的故事通过演讲展示出来,展现了政协工作人员在履行职能、服务委员等方面的工作成效,弘扬了正能量,激发了干部职工的工作活力。

持之以恒抓好“两学一做”学习教育一年来,市政协党总支把持之以恒抓好“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”作为工作重点之一。“两学一做”学习教育过程中,按照《市政协机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》要求,注重把“两学一做”学习教育与机关党建、政协业务工作及深入基层帮扶困难群众等工作紧密结合起来,采取多种方式促使机关全体党员在思想、作风、党性上集中“加油”“补钙”,从而将全面从严治党要求进一步落到实处。

同时,始终坚持把常规学习教育摆在重要议事日程,切实加强对党员的教育管理。通过会议集中学习、党员个人自学等形式持续抓好党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神的贯彻落实,不断把全体党员干部的思想统一到中央、省委和市委的各项重大工作部署上来。

认真开展“两联系一共建双推进”活动。按照市委市政府脱贫攻坚工作安排,市政协机关挂钩帮扶鲁甸县梭山镇挖水村、埂底村。为充分发挥机关党支部和党员在脱贫攻坚工作中的的战斗堡垒作用和先锋模范作用,党总支安排第一、二支部分别与鲁甸县梭山镇埂底挖水两村党支部开展“两联系一共建”活动。活动紧紧围绕支部共建、发展共谋等内容展开一是党支部共联。明确机关一支部与埂底村党支部,机关二支部与挖水村党支部合作共联,将机关党建工作的好经验和好做法引入挖水、埂底两村的党建工作中,实现优势互补二是活动共。以机关党员干部为村党员讲党课、邀请村党员参加机关党支部活动等形式,推动党建活动共同开展,相互融合。10月份,市政协组织梭山镇领导和该镇村两委负责人到贵州省安顺市塘约村学习脱贫攻坚、党的建设等先进经验。通过外出学习,切实开阔了基层党员视野,全面提升了基层干部的理论素养和知识水平。三是阵地共建。充分利用市政机关党支部的优势,加强对挖水、埂底两村党支部阵地建设的指导和支持,不断完善党员活动场所、宣传载体、痕迹资料管理等工作,努力营造良好的党建工作氛围。四是发展共谋。机关党员定期深入村,开展建档立卡户脱贫精准施策、贫困人口动态管理、精准脱贫宣传等工作,与村党员及贫困群众共同谋划发展思路,积极引导他们树立信心,带头致富,发挥“引领、标杆、楷模”的作用。五是平安共。机关党员带头转变作风,深入村及挂钩联系户,倾听群众心声,帮助协调解决群众生产生活中的困难和问题,化解矛盾纠纷,理顺情绪,努力进挖水、埂底两村的和谐稳定。

切实加强党风廉政建设。一是加强党员教育管理,切实筑牢思想防线。一年来,起草下发了《市政协机关“工作作风建设提升年”行动实施方案》召开2017年政协机关党风廉政建设暨机关工作作风会议。通过组织干部职工学习《中共云南省委关于深刻汲取白恩培等严重违纪违法案件教训,深入推进党风廉政建设和反腐败工作的通知》、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于〈印发领导干部报告个人有关事项规定〉和〈领导干部个人有关事项报告核查处理办法〉的通知》等主要文件有序开展“党风廉政月”活动等形式,对机关干部职工开展警示教育,不断提高机关党员干部的党性修养,进一步引导干部职工审慎用权,履职尽责,切实筑牢思想防线。二是强化督促检查,努力做到防微杜渐。严格贯彻落实中央八项规定、六条禁令和反对四风的要求,认真执行《昭通市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜暂行规定》大力倡导务实创新、立说立行的工作作风。开展专项纪律检查,切实加强对领导班子成员和党员干部的教育监督和管理,增强领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。在“春节”“端午”、“中秋”、“国庆”等重要节假日对党员干部开展廉洁教育提醒,强化重大节假日8小时对党员干部的监督检查。

    同时,主动做好党务信息公开工作及时将机关党总支费收等情况在市政协机关宣传栏内进行张贴公示。

以大力开展党建带工建活动为突破口,切实提升党组织的凝聚力和干部职工的向心力。一年来,市政协党总支将贯彻落实“党员固定活动日”“党员服务日”制度与工会活动、志愿者活动、四城同创活动有机结合,使得总支活动内容和形式丰富多样、成效倍增。在这一年里,成功组织开展了市政协机关新一轮解放思想大讨论活动“迎接十九大胜利召开庆祝‘七一’建党节”讲故事活动、机关道德讲堂活动、“喜迎十九大庆国庆中秋朗诵会”、“庆祝党的十九大胜利召开,清洁美丽家园”主题活动。“重阳节”,机关第三支部组织退休老同志、老党员参观博物馆、龙氏家祠、市委党校、省耕山水、水体公园等活动。通过以上活动的开展融洽了职工之间的关系,弘扬了正能量,激发了干部职工干事创业的热情,进一步树立了市政协机关党组织和党员干部的良好形象精神风貌。

     

 
欢迎访问本站-现在时间是:2019/10/21 2:02:16